Metadata Cultura de la Empresa

23 empleados en Metadata han revisado Metadata en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 23 Metadata empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Metadata están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Metadata, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 23 Participantes califican su remuneración en Metadata con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Metadata están extremadamente satisfechos con su equipo. 23 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Metadata son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Metadata creen que el ambiente en Metadata es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Metadata es confortablemente rápido. Cerca 43% de los empleados en Metadata trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Metadata están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 23 empleados que participaron creen que su vista futura en Metadata es positivo.