Meyer Distributing Cultura de la Empresa

Cultura de Meyer Distributing

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Meyer Distributing está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Liderazgo/Directiva

Retención

C-

Equipo Ejecutivo

C-

eNPS

D+

Compensación

CEO de Meyer Distributing

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

40 /100

Dejar Sabera a Meyer Distributing Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Meyer Distributing que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Meyer Distributing de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Meyer Distributing

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Meyer Distributing

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Cultura de Meyer Distributing de un Vistazo

En general, los 5 Meyer Distributing empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Meyer Distributing no están satisfechos con su remuneración total en Meyer Distributing, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Meyer Distributing con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, los empleados de Meyer Distributing no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Meyer Distributing algo que pueden mejorar.

5 empleados en Meyer Distributing han revisado Meyer Distributing en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Meyer Distributing empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Meyer Distributing no están satisfechos con su remuneración total en Meyer Distributing, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Meyer Distributing con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .En general, los empleados de Meyer Distributing no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Meyer Distributing algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos

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