My “highly progressive” team consists mostly of middle aged men who could easily star as bravo housewives…could be entraining- I guess that’s diversity in
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Health benefits and DCP are competative
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Inconsistent and highly dramatic middle management
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Strong market insights and messaging
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Dicussing team goals and vision- helped me determine how/ if I could contribute in the role
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¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Unclear as to what culture they are trying to cultuvate. This compnay has been a mainstay for years with many longtime employees. Addressing some of the problematic middle management behavior which drives out young talent might not be in their best interest
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¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Most people are very nice and enjoyable to work with -Pockets of amazingly smart people, who tend to get overworked and burn out. Convoluted org structure makes finding those people prior to burn out difficult- missed collaboration opportunity. Could explain why tangible innovation is status quo
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Other Employee Reviews for MFS
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