Milner Technologies Cultura de la Empresa

6 empleados en Milner Technologies han revisado Milner Technologies en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 Milner Technologies empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Milner Technologies no están satisfechos con su remuneración total en Milner Technologies, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Milner Technologies con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Milner Technologies no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Milner Technologies son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Milner Technologies creen que el ambiente en Milner Technologies es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Milner Technologies es burocrático. Cerca 83% de los empleados en Milner Technologies trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Milner Technologies no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Milner Technologies algo que pueden mejorar.