
Genuinely cares about employees and culture
Revisión Publicado hace un año
I love the leadership team's vision for the future.
Revisión Publicado hace 2 años
great learning curve for me
Revisión Publicado hace 4 años
Mentorship but gives the space needed to work individually
Revisión Publicado hace 4 años
Very good fastest groeing company
Revisión Publicado hace 4 años
Trust, flexibility, results, accountability. I'm so impressed with our leadership team. The vision, and persistent focus on developer experience is inspiring.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
They listen to you and follow through
Revisión Publicado hace 8 años
The leadership team leads by example and is transparent about goals.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años
They are very invested in their employees and enable us to use our creativity.
Revisión Publicado hace 8 años
On of the most talented leadership team I am working with!
Revisión Publicado hace 6 años
Transparency, respect, caring and smart. They also listen and action quickly.
Revisión Publicado hace 6 años
Made prescient pivots that resulted in solid growth. Don't overpromote or hype, just get the executive-level job done.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
It is supportive. They handle all your queries very well.
Revisión Publicado hace 5 años
Employee Centeric, invests on Employee development
Revisión Publicado hace 5 años
Great vision, great leadership, awesome product portfolio...
Revisión Publicado hace 5 años
Makes people reach whatever goals they set
Revisión Publicado hace 5 años
They have a heartbeat on the average employee.
Revisión Publicado hace 5 años
Clear and transparent. Thoughtful and deliberate, focused on the long term
Revisión Publicado hace 5 años
The focus on people, and the empowerment that they provide
Revisión Publicado hace 4 años
Open and transparent, skilled at their jobs
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Making better decisions and having a holistic view. The India site lead seems to care just about the TSE team who get paid well with equity and have offsites too but there is no parity for other teams in India.
Revisión Publicado hace un año
Understanding devrel and community. Word.
Revisión Publicado hace 5 años
The company cannot continue to innovate with the culture created by a ridged top-down approach.
Revisión Publicado hace 8 años