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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 63

CEO: Young-sig Kwon

Netmarble Cultura de la Empresa

Cultura de Netmarble

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Netmarble está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Liderazgo/Directiva

C-

Gerente

C-

Compensación

D-

Equipo Ejecutivo

D-

Calificación del CEO

F

CEO de Netmarble

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

Young-sig Kwon

40 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Netmarble

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Netmarble

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Cultura de Netmarble de un Vistazo

3 empleados en Netmarble han revisado Netmarble en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Netmarble empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Netmarble no están satisfechos con su remuneración total en Netmarble, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Netmarble con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, los empleados de Netmarble no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Netmarble algo que pueden mejorar.

3 empleados en Netmarble han revisado Netmarble en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Netmarble empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Netmarble no están satisfechos con su remuneración total en Netmarble, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Netmarble con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .En general, los empleados de Netmarble no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Netmarble algo que pueden mejorar.

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