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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 63

PDG: Young-sig Kwon

Netmarble Culture d’entreprise

Culture Netmarble

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de Netmarble est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Direction

C-

Manager

C-

Compensation

D-

Équipe exécutive

D-

Evaluation du PDG

F

PDG de Netmarble

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

Young-sig Kwon

40 /100

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N/A

eNPS

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Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Netmarble Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez Netmarble ont examiné Netmarble dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Netmarble donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Netmarble sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Netmarble , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Netmarble sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

3 des employés de chez Netmarble ont examiné Netmarble dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Netmarble donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Netmarble sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Netmarble , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Netmarble sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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