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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 63

Amministratore delegato: Young-sig Kwon

Netmarble Culture Company

Netmarble Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Netmarble è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Leadership

C-

Manager

C-

Compenso

D-

Team esecutivo

D-

Valutazione CEO

F

CEO di Netmarble

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

Young-sig Kwon

40 /100

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Let Netmarble sa che si desidera lavorare lì

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Netmarble

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Netmarble

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Netmarble Culture A colpo d'occhio

3 dipendenti di Netmarble hanno esaminato Netmarble attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 3 Netmarble dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Netmarble sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Netmarble, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Netmarble sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Netmarble hanno esaminato Netmarble attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Netmarble dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Netmarble sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Netmarble, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Netmarble sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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