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NinthDecimal Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 67

CEO: Michael Fordyce

NinthDecimal Cultura de la Empresa

Cultura de NinthDecimal

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de NinthDecimal está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

B+

Compensación

C-

Felicidad

C-

Ambiente

C-

Calificación del CEO

D+

CEO de NinthDecimal

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Michael Fordyce

63 /100

Dejar Sabera a NinthDecimal Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a NinthDecimal que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a NinthDecimal de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, NinthDecimal aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (2 de 2)
0% Negado ( de 2)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en NinthDecimal

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en NinthDecimal

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-67

Puntuación eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

NinthDecimal Video de cultura

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Cultura de NinthDecimal de un Vistazo

En general, los 3 NinthDecimal empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de NinthDecimal no están muy satisfechos con su remuneración total en NinthDecimal, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en NinthDecimal con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de NinthDecimal están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de NinthDecimal son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en NinthDecimal creen que el ambiente en NinthDecimal es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NinthDecimal es burocrático. Cerca 33% de los empleados en NinthDecimal trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de NinthDecimal no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en NinthDecimal es positivo.

3 empleados en NinthDecimal han revisado NinthDecimal en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 NinthDecimal empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de NinthDecimal no están muy satisfechos con su remuneración total en NinthDecimal, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en NinthDecimal con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de NinthDecimal están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de NinthDecimal son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en NinthDecimal creen que el ambiente en NinthDecimal es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NinthDecimal es burocrático. Cerca 33% de los empleados en NinthDecimal trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de NinthDecimal no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en NinthDecimal es positivo.

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