Noble Systems Cultura de la Empresa

5 empleados en Noble Systems han revisado Noble Systems en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Noble Systems empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Noble Systems no están muy satisfechos con su remuneración total en Noble Systems, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Noble Systems con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Noble Systems están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Noble Systems son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Noble Systems creen que el ambiente en Noble Systems es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Noble Systems es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Noble Systems trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Noble Systems están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Noble Systems algo que pueden mejorar.