Ocrolus Employee Reviews
Out of 544 Ocrolus employee reviews, 93% were positive. The remaining 7% were constructive reviews with the goal of helping Ocrolus improve their work culture. The Finanzas team, with 96% positive reviews, reports the best experience at Ocrolus compared to all other departments at the company. The Producto team offered the most constructive feedback, with 17% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 4 años
1. Here I completed 3 years 2. Got much things to learn 3. Good platform to learn and grow
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
It's been a month for me here at Ocrolus but I would say till now it's great to be here.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 4 años
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 4 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Leadership team is focused towards company's objectives and is striving to move towards that
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 4 años
1. Team management 2. Strong coordination
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
Transparency, information is available for all.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
Transparency in sharing the details employees should be aware of, Boldness in taking key decisions, Optimism in going after new adventures, Flat Hierarchical culture that fosters innovation
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 4 años
They create a culture of mutual trust and caring by always acting with integrity, accountability, and transparency.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 4 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Super sales focused and less product focused. Makes client interactions difficult from Sales to CS.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 5 años
clear objectives, prioritizations, and explicit plans.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
Get better at understanding how is doing the work and attribute appreciation to the right people.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
We get flexible benefit plans which help us save taxes and get more returns
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 4 años
1. Sodexo 2. Stock options
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
That I'm also getting the ESOPS here
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
Flexi pay benefit, L&D budget
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
Unlimited leaves, bonuses, medical leaves and off sites
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 4 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
I mean, I've worked here for a long time and I'm still one of the lowest paid people here
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
Need compensation revision as per market standards
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 4 años
Fair pay for my work, verbal recognition, Positive feedback on performance, opportunities for advancement
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 4 años
Less compensation compared to amount of workload in India and difficulties that I have to undergo to manage timezone differences with US and team members in India
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
We need to have regular comp reviews as part of performance reviews. There is no official forum to discuss comp, making it difficult to raise concerns or ask questions. Moreover, as a Series C company that's vested in keeping talent, it's time to start doing even a modest a 401k match.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
They all have came from diverse background and culture.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
The diversity of backgrounds of my team members helps me grow as an individual professionally
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 4 años
1. Positive attitude 2. Strong coordination 3. Never give-up 4. Very supportive
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
Collaboration, open communication and scope for growth.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
Collaborative, Knows how to handle conflict in a constructive manner, Encouragement and support from all
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 4 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
We need to improve our sense of a common goal. We are becoming somewhat disjointed as we grow
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
They need to socialize more and need to appreciate each other efforts.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 5 años
They should try to retain the process explained to them by noting it down or recording the meeting instead of multiple iterations of the same thing
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
People in the team and in different departments are good to interact with.
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 4 años
1. Appreciation 2. New things to learn
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
Employees are free ta take decisions and they have the ownership.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
Transparency, Flat Culture, Mutual respect to all, Feeling Valued, Work Life Balance
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 4 años
work as a team, have each other's back, and bring the best outcomes in every project.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 4 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Please do not hire people in middle management (between Director level and CXO) who have fixed mindset, are not open to learn anything new and are just process and framework oriented and cannot lead by example.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Company is too much focused on update/review meetings & structure of meetings, trying to push a common format on everyone like people in an assembly line performing their role. This kind of processes does not provide me flexibility & time to think creatively and do something better than expectations
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
Our company has ownership as a value but they should give employees enough freedom to take ownership in the assigned tasks and there should be less micromanagement.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Company analyse the candidate from every perspective in order to understand their skill sets and what he/she is going to bring on the table. There are around 5-6 interview rounds and all are well scheduled on time.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
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¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
When my work is recognized to have an impact in the company goals.
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 4 años
1. Open culture 2. Everyday gets new things to learn
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
The work I'm doing and the team I'm working with.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
My work and my colleagues
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 4 años
Food. Just Kidding. Interaction with team
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 4 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Stuck with things due to bureaucracy and lot of meetings introduced by new Director without any value addition.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Nothing is going wrong.. everthing is improving day by day.. but needs to chnage the working environment.. as I previously mentioned that while working in office.. I didnt get positive vibe..
Revisión Publicado hace 5 años
Not enough attention paid by execs on the issues that are critical to clients. Client satisfaction does not seem attainable.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 5 años
lack of leadership in making tradeoffs and priorities. lack clear lines of responsibility
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
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