OMD Worldwide Cultura de la Empresa

89 empleados en OMD Worldwide han revisado OMD Worldwide en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 89 OMD Worldwide empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de OMD Worldwide no están muy satisfechos con su remuneración total en OMD Worldwide, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 89 Participantes califican su remuneración en OMD Worldwide con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de OMD Worldwide están generalmente satisfechos con su equipo. 89 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de OMD Worldwide son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en OMD Worldwide creen que el ambiente en OMD Worldwide es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en OMD Worldwide es confortablemente rápido. Cerca 74% de los empleados en OMD Worldwide trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de OMD Worldwide están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 89 empleados que participaron creen que su vista futura en OMD Worldwide es positivo.