Opaa! Food Management Cultura de la Empresa

Cultura de Opaa! Food Management

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Opaa! Food Management está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

C+

Compensación

D-

Felicidad

D-

Juntas

D-

Bonos y Beneficios

D-

CEO de Opaa! Food Management

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

40 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Opaa! Food Management

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Opaa! Food Management

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

-77

Puntuación eNPS

0%	Promoters
23%	Passives
77%	Detractors

Cultura de Opaa! Food Management de un Vistazo

En general, los 13 Opaa! Food Management empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Opaa! Food Management no están satisfechos con su remuneración total en Opaa! Food Management, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Opaa! Food Management con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Opaa! Food Management no están satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Opaa! Food Management son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Opaa! Food Management creen que el ambiente en Opaa! Food Management es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Opaa! Food Management es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Opaa! Food Management trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Opaa! Food Management no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Opaa! Food Management algo que pueden mejorar.

13 empleados en Opaa! Food Management han revisado Opaa! Food Management en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 13 Opaa! Food Management empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Opaa! Food Management no están satisfechos con su remuneración total en Opaa! Food Management, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Opaa! Food Management con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Opaa! Food Management no están satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Opaa! Food Management son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Opaa! Food Management creen que el ambiente en Opaa! Food Management es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Opaa! Food Management es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Opaa! Food Management trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Opaa! Food Management no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Opaa! Food Management algo que pueden mejorar.

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