OpenText Cultura de la Empresa

134 empleados en OpenText han revisado OpenText en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 134 OpenText empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de OpenText no están muy satisfechos con su remuneración total en OpenText, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 134 Participantes califican su remuneración en OpenText con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de OpenText están generalmente satisfechos con su equipo. 134 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de OpenText son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en OpenText creen que el ambiente en OpenText es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en OpenText es moderado. Cerca 62% de los empleados en OpenText trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de OpenText no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 134 empleados que participaron creen que su vista futura en OpenText es positivo.