ORBCOMM Cultura de la Empresa

26 empleados en ORBCOMM han revisado ORBCOMM en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 26 ORBCOMM empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ORBCOMM no están satisfechos con su remuneración total en ORBCOMM, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 26 Participantes califican su remuneración en ORBCOMM con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ORBCOMM no están satisfechos con su equipo. 26 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de ORBCOMM son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ORBCOMM creen que el ambiente en ORBCOMM es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ORBCOMM es confortablemente rápido. Cerca 82% de los empleados en ORBCOMM trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de ORBCOMM no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 26 empleados que participaron creen que su vista futura en ORBCOMM algo que pueden mejorar.