Orbis Cultura de la Empresa

15 empleados en Orbis han revisado Orbis en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 Orbis empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Orbis no están satisfechos con su remuneración total en Orbis, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Orbis con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Orbis no están muy satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Orbis son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Orbis creen que el ambiente en Orbis es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Orbis es extremedamente rápido. Cerca 12% de los empleados en Orbis trabajan 8 horas o menos, mientras el 38% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Orbis no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Orbis es positivo.