PAIRIN Cultura de la Empresa

25 empleados en PAIRIN han revisado PAIRIN en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 25 PAIRIN empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PAIRIN están extremadamente satisfechos con su remuneración total en PAIRIN, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 25 Participantes califican su remuneración en PAIRIN con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de PAIRIN están extremadamente satisfechos con su equipo. 25 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de PAIRIN son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PAIRIN creen que el ambiente en PAIRIN es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PAIRIN es confortablemente rápido. Cerca 68% de los empleados en PAIRIN trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de PAIRIN están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 25 empleados que participaron creen que su vista futura en PAIRIN es positivo.