Pepi Play is an independent studio that creates applications for children. They have developed apps such as Pepi Bat leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 88

CEO

Pepi Play Cultura de la Empresa

Cultura de Pepi Play

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de Pepi Play está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Equipo Ejecutivo

C-

Cultura Laboral

C-

Sentimiento

D+

Equipo

D+

CEO de Pepi Play

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar

75 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Pepi Play

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Pepi Play

N/A

eNPS

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Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Cultura de Pepi Play de un Vistazo

En general, los 4 Pepi Play empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Pepi Play no están satisfechos con su remuneración total en Pepi Play, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Pepi Play con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Pepi Play están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Pepi Play son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Pepi Play creen que el ambiente en Pepi Play es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pepi Play es moderado. Cerca 33% de los empleados en Pepi Play trabajan 8 horas o menos, mientras el 67% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Pepi Play no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Pepi Play es positivo.

4 empleados en Pepi Play han revisado Pepi Play en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Pepi Play empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Pepi Play no están satisfechos con su remuneración total en Pepi Play, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Pepi Play con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Pepi Play están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Pepi Play son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Pepi Play creen que el ambiente en Pepi Play es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pepi Play es moderado. Cerca 33% de los empleados en Pepi Play trabajan 8 horas o menos, mientras el 67% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Pepi Play no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Pepi Play es positivo.

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