Pepi Play Culture d’entreprise

4 des employés de chez Pepi Play ont examiné Pepi Play dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 Pepi Play donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Pepi Play sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Pepi Play , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Pepi Play sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Pepi Play sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Pepi Playcroient que l'environement chez Pepi Play est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Pepi Play est modéré . Envirion 33% des employés chez Pepi Play travaillent 8 heures ou moins, pendant que 67 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Pepi Play ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.