PillPack Cultura de la Empresa

19 empleados en PillPack han revisado PillPack en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 19 PillPack empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PillPack no están satisfechos con su remuneración total en PillPack, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en PillPack con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de PillPack no están satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de PillPack son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PillPack creen que el ambiente en PillPack es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PillPack es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en PillPack trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de PillPack no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en PillPack es positivo.