PowerPay Culture | Comparably
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EMPLEADOS
PARTICIPANTES
3
Calificaciones
totales
39

PowerPay Cultura de la Empresa

Cultura de PowerPay

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
A
4.4/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

CEO de PowerPay

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
Mike Petrakis PowerPay's CEO
Mike Petrakis
70 /100

Dejar Sabera a PowerPay Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a PowerPay que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a PowerPay de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en PowerPay

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en PowerPay

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
34
Puntuación eNPS
67%Promoters
0%Passives
33%Detractors

Cultura de PowerPay de un Vistazo

3 empleados en PowerPay han revisado PowerPay en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 PowerPay empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de PowerPay están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en PowerPay es positivo.

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