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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 39

Amministratore delegato: Mike Petrakis

PowerPay Culture Company

PowerPay Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.4/5

Top Rated Cultura Dimensioni

Valori del lavoro

A-

Ritenzione

Leadership

Sentimento

ENPS

CEO di PowerPay

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Mike Petrakis

70 /100

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Let PowerPay sa che si desidera lavorare lì

Dici PowerPay sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà PowerPay la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso PowerPay

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso PowerPay

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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PowerPay Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 PowerPay dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di PowerPay sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di PowerPay hanno esaminato PowerPay attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 PowerPay dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.Nel complesso, i dipendenti di PowerPay sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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