PSEMC Cultura de la Empresa

Cultura de PSEMC

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de PSEMC está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

C-

Liderazgo/Directiva

D+

Calificación del CEO

Equipo Ejecutivo

Bonos y Beneficios

CEO de PSEMC

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar

Gregory Scaven

60 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en PSEMC

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en PSEMC

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

-67

Puntuación eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Cultura de PSEMC de un Vistazo

En general, los 3 PSEMC empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PSEMC no están satisfechos con su remuneración total en PSEMC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en PSEMC con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de PSEMC no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de PSEMC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PSEMC creen que el ambiente en PSEMC es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PSEMC es moderado.

En general, los empleados de PSEMC no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en PSEMC es positivo.

3 empleados en PSEMC han revisado PSEMC en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 PSEMC empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de PSEMC no están satisfechos con su remuneración total en PSEMC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en PSEMC con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de PSEMC no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de PSEMC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en PSEMC creen que el ambiente en PSEMC es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PSEMC es moderado.En general, los empleados de PSEMC no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en PSEMC es positivo.

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