PSEMC Culture Company

PSEMC Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di PSEMC è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

C-

Leadership

D+

Valutazione CEO

Team esecutivo

Perks e vantaggi

CEO di PSEMC

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni

Gregory Scaven

60 /100

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Let PSEMC sa che si desidera lavorare lì

Dici PSEMC sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà PSEMC la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso PSEMC

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso PSEMC

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

-67

ENPS Score

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

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PSEMC Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 PSEMC dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di PSEMC sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in PSEMC, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di PSEMC sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in PSEMC sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di PSEMC crede l'ambiente al PSEMC è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in PSEMC è moderare.

Nel complesso, i dipendenti di PSEMC sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di PSEMC hanno esaminato PSEMC attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 PSEMC dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di PSEMC sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in PSEMC, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di PSEMC sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in PSEMC sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di PSEMC crede l'ambiente al PSEMC è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in PSEMC è moderare.Nel complesso, i dipendenti di PSEMC sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let PSEMC sa che si desidera lavorare lì

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