QuickStart Cultura de la Empresa

39 empleados en QuickStart han revisado QuickStart en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 39 QuickStart empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de QuickStart están satisfechos con su remuneración total en QuickStart, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 39 Participantes califican su remuneración en QuickStart con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de QuickStart están extremadamente satisfechos con su equipo. 39 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de QuickStart son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en QuickStart creen que el ambiente en QuickStart es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en QuickStart es confortablemente rápido. Cerca 71% de los empleados en QuickStart trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de QuickStart están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 39 empleados que participaron creen que su vista futura en QuickStart es positivo.