RES Group Americas Cultura de la Empresa

49 empleados en RES Group Americas han revisado RES Group Americas en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 49 RES Group Americas empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de RES Group Americas están satisfechos con su remuneración total en RES Group Americas, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 49 Participantes califican su remuneración en RES Group Americas con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de RES Group Americas están generalmente satisfechos con su equipo. 49 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de RES Group Americas son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en RES Group Americas creen que el ambiente en RES Group Americas es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en RES Group Americas es confortablemente rápido. Cerca 18% de los empleados en RES Group Americas trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de RES Group Americas están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 49 empleados que participaron creen que su vista futura en RES Group Americas es positivo.