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Rest

ReST is a sleep revolution, ushering in a new era of health and performance. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 54

CEO: Vicki Doyle

Rest Cultura de la Empresa

Cultura de Rest

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Rest está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

C+

Gerente

C-

Equipo

C-

Compensación

C-

Ambiente

C-

CEO de Rest

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Vicki Doyle

60 /100

Dejar Sabera a Rest Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Rest que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Rest de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Rest aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Rest

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Rest

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Cultura de Rest de un Vistazo

En general, los 4 Rest empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Rest no están muy satisfechos con su remuneración total en Rest, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Rest con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Rest están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Rest son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Rest creen que el ambiente en Rest es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Rest es burocrático. Cerca 67% de los empleados en Rest trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Rest no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Rest es positivo.

4 empleados en Rest han revisado Rest en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Rest empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Rest no están muy satisfechos con su remuneración total en Rest, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Rest con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Rest están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Rest son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Rest creen que el ambiente en Rest es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Rest es burocrático. Cerca 67% de los empleados en Rest trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Rest no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Rest es positivo.

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