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Richardson Sales Performance Empresa Reclamada

Richardson is a global sales training organization – equipping sales teams to win more business in an increasingly cautious and complex environment. With the explosion of AI, shifting buying patterns, and expanding stakeholder groups, buyers now have far more input but struggle to make decisions. Today's buying teams fall into a confidence chasm, dragging the sale down with them. To sell forward, Richardson shows you how to blend Challenger insights with Consultative skills to move deals forward, orchestrate seller-personalized, AI-enabled learning that assesses, activates, and reinforces new behaviors until they become sustained execution, and apply behavioral science and actionable performance data to see what's working—and what needs to change. That's why more than 900 industry leaders rely on Richardson to build confident sales teams who compel buyers to act. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 87

CEO: Dave Richardson

Richardson Sales Performance Cultura de la Empresa

Cultura de Richardson Sales Performance

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de Richardson Sales Performance está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Liderazgo/Directiva

C+

Desarollo Profesional

C+

Cultura Laboral

Retención

C-

CEO de Richardson Sales Performance

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Dave Richardson

74 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Richardson Sales Performance

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Richardson Sales Performance

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-20

Puntuación eNPS

20%	Promoters
40%	Passives
40%	Detractors

Richardson Sales Performance Video de cultura

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Cultura de Richardson Sales Performance de un Vistazo

En general, los 7 Richardson Sales Performance empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Richardson Sales Performance no están muy satisfechos con su remuneración total en Richardson Sales Performance, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Richardson Sales Performance con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Richardson Sales Performance están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Richardson Sales Performance son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

En general, los empleados de Richardson Sales Performance están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Richardson Sales Performance es positivo.

7 empleados en Richardson Sales Performance han revisado Richardson Sales Performance en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 Richardson Sales Performance empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Richardson Sales Performance no están muy satisfechos con su remuneración total en Richardson Sales Performance, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Richardson Sales Performance con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Richardson Sales Performance están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Richardson Sales Performance son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.En general, los empleados de Richardson Sales Performance están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Richardson Sales Performance es positivo.

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Video de competidores de Richardson Sales Performance

Richardson Sales Performance vs Competidores

1st
Venable LLP
68 / 100
2nd
Richardson Sales Performance
63 / 100

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