Rowan University Cultura de la Empresa

Cultura de Rowan University

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Rowan University está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Desarollo Profesional

A+

Bonos y Beneficios

Liderazgo/Directiva

C+

Juntas

C+

Compensación

CEO de Rowan University

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

45 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Rowan University

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Rowan University

N/A

eNPS

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Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-87

Puntuación eNPS

0%	Promoters
13%	Passives
87%	Detractors

Cultura de Rowan University de un Vistazo

En general, los 10 Rowan University empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Rowan University no están muy satisfechos con su remuneración total en Rowan University, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Rowan University con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Rowan University no están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Rowan University son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Rowan University creen que el ambiente en Rowan University es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Rowan University es un poco lento. Cerca 60% de los empleados en Rowan University trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Rowan University no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Rowan University neutrales.

10 empleados en Rowan University han revisado Rowan University en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 10 Rowan University empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Rowan University no están muy satisfechos con su remuneración total en Rowan University, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Rowan University con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Rowan University no están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Rowan University son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Rowan University creen que el ambiente en Rowan University es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Rowan University es un poco lento. Cerca 60% de los empleados en Rowan University trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Rowan University no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Rowan University neutrales.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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