Rowan University Culture d’entreprise

Culture Rowan University

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.8/5

La Culture Globale de Rowan University est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Développement professionnel

A+

Avantages et bénéfices

Direction

C+

Réunions

C+

Compensation

PDG de Rowan University

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

45 /100

Laissez Rowan University savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Rowan University que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Rowan University l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Rowan University

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Rowan University

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-87

Score eNPS

0%	Promoters
13%	Passives
87%	Detractors

Rowan University Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 10 Rowan University donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Rowan University ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Rowan University , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Rowan University sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient que les réunions de Rowan University sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Rowan University croient que l'environement chez Rowan University est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Rowan University est un peu lent . Environ 60% des employés chez Rowan University travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Rowan University sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

10 des employés de chez Rowan University ont examiné Rowan University dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 10 Rowan University donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Rowan University ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Rowan University , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Rowan University sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient que les réunions de Rowan University sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Rowan University croient que l'environement chez Rowan University est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Rowan University est un peu lent . Environ 60% des employés chez Rowan University travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Rowan University sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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