Scholastic Cultura de la Empresa

133 empleados en Scholastic han revisado Scholastic en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 133 Scholastic empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Scholastic no están muy satisfechos con su remuneración total en Scholastic, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 133 Participantes califican su remuneración en Scholastic con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Scholastic están generalmente satisfechos con su equipo. 133 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mitad creen que las reuniones de Scholastic son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Scholastic creen que el ambiente en Scholastic es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Scholastic es moderado. Cerca 65% de los empleados en Scholastic trabajan 8 horas o menos, mientras el 2% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Scholastic no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 133 empleados que participaron creen que su vista futura en Scholastic es positivo.