Select Sires Inc. Employee Reviews
Out of 639 Select Sires Inc. employee reviews, 89% were positive. The remaining 11% were constructive reviews with the goal of helping Select Sires Inc. improve their work culture. The IT team, with 100% positive reviews, reports the best experience at Select Sires Inc. compared to all other departments at the company.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 5 años
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
They are respectful. I feel comfortable going to them to ask questions, so that I am able to learn new things.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 5 años
Best interest of the company
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
Always looking ahead to next challenge
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
All driven towards the same goal
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
the Passion they have and that are always willing to improve
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 5 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Listen and take some advise. Not just their way.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
Wasting time and money on things that do not generate sales
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
Involving those who have good ideas.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
Understand that they may want to grow and improve the company but they have to understand it can't grow when they can't keep good employees. Treat the ones that are staying and working hard better. Dont treat everyone equal. If someone shows more drive for the job, give them more.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
Lead by example and include all locations of the company as ONE. WE ARE ONE COMPANY but the same does not take place at both locations. Very obvious after the company update.
Revisión Publicado hace 5 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Medical insurance is very good.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 5 años
All of it is great
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
Annual salary, generous health benefits
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
The flexibility and paid time off.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 5 años
Insurance is ok considering the times we are in.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Evaluate each employee and not require at least one member of a department to "take the hit" when it comes to raises. If you have an A-team, you all should be rewarded appropriately.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
Compensation for the area is low
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
Because its not updated with the responisbilities and performance
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 5 años
I don't think there should be so much emphasis on being fair to all in employees when it comes to pay. I believe there should be more consideration on an employees' value to the company and length of employment when it comes to deciding compensation.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
inflation is always rising the upper pay level for low-level employees should raise with the inflation rate. in that order, long-term employees might remain for a longer period rather than going years with no rate increase. it has been becoming for the older barn employees do more with less pay
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Most of the team I work with are very helpful and assist when needed.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 5 años
team players- when someone is struggling personally or professionally the others are ready and willing to help.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
Team players, will do anything for you
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
Willing to work as hard as me to get things done
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
Dedicated,,honest, hard working group that show up every day
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
there is always something that needs to be done playing around does not get the work done.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
improve our communication with each other and other departments
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
more interaction and better teamwork
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 5 años
they need to do the job they are suppose to do instead of someone else going behind them and cleaning up for them.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
Work ethic needs to improve so we can work together as a team, and not push work loads off on just a few people.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
Very family orientated and make you feel comfortable right away.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 5 años
Good work environment and good people
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
We're proud of being the best in the business and keeping our position at the top of the AI industry
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
Being able to work in a livestock agriculture field.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
The family farm based environment.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 5 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
More generational change with upper management
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
Better pay and need to find more people that care
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
Some management improvement would help, black and white company policies that are evidently followed & less dependant on the situation, everyone return to work and not WFH. I've always though the VP/Managers of departments needs an anonymous review each year by who reports to them
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
There aren't any Interviews reviews of Select Sires Inc. yet.
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¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
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¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
The culture here is amazing.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 5 años
Good day at work and getting the job done
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
Just seeing your work help others
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
Working with the bulls, seeing the results from our hard work
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
The People I get to know, help customers be succesfull, travelling and improving life of my family
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 5 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Think it would be best for employees do what they are paid to do and stop wasting other teams time with projects that do not sell product.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
no internal advancement we have 4 relatively new supervisors that got their positions with less than 5years experience at the company and did not really bring any outside experience with them from the outside. Look at the older people that have put in the time and effort at the company.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
Need more for the work we do. Need compensated more for the physical toll that this job takes on people
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
Need to hire more people and not be shorthanded. Can't rely on current staff to keep taking on more workload without extra bonus or pay
Revisión Publicado hace 5 años
Years of service should mean something, there is not much room for advancement
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
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¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
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