Select Staffing Cultura de la Empresa

38 empleados en Select Staffing han revisado Select Staffing en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 38 Select Staffing empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Select Staffing no están satisfechos con su remuneración total en Select Staffing, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 38 Participantes califican su remuneración en Select Staffing con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Select Staffing están generalmente satisfechos con su equipo. 38 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Select Staffing son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Select Staffing creen que el ambiente en Select Staffing es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Select Staffing es confortablemente rápido. Cerca 70% de los empleados en Select Staffing trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Select Staffing no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 38 empleados que participaron creen que su vista futura en Select Staffing es positivo.