Service Express Employee Reviews

a lot of growth in character, development, and carving my future. I've learned quite a bit.

Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un año

It has been a great place to work if you enjoy building things from scratch and solving new problems as we grow together

Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un año

No two days are the same; good balance between visible goals and unexpected wins; challenges are approached with confidence and recovery is not about blame

Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un año

positive, collaborative, caring, growth-oriented, always learning

Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un año

Great environment to learn and grow. Not all companies care to fully invest in the development and growth of their employees, and I can say that is one of the biggest take aways I've found working at Service Express.

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año

Finding balance, pursuing innovative measurements to keep Service Express a top contender.

Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un año

authenticity, humanity, fun, passion, balance

Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un año

Their drive to always win

Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace un año

Transparency to the rest of the company on all things

Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un año

Some of them are great communicators who lead by example and live the values of the company

Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un año

Transparency and communication. Work-life balance.

Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace un año

Listen with an open mind

Revisión Publicado hace un año

Actually, recognizing what's going on in the business & where the attention is needed. Money is being taken away from teams that are crucial to the business.

Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 2 años

Treating us as humans who they value. Instead of someone they could drop tomorrow and it not matter.

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años

Servant Leadership and respect for employees

Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años

Paid Time Off is what I use most

Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un año

I appreciate the PTO and the flexibility

Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un año

401k match, floating holidays, paid volunteer hours

Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un año

Being able to make commission. The amount of money I take home is entirely up to me and the effort I put in.

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año

Pay, holiday buying scheme, pension contributions

Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un año

Pay is average at best. Benefits are sub-par.

Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace un año

Comp to align with market, more affordable benefits, and a healthier 401 K match

Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un año

Compared to other roles, it seems that we are below the average

Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace un año

My workload has more then doubled. On top of the workload I have, I also had to help develop, test and train the UK team on how to navigate our systems. My raise wasn't enough to cover the cost of living increase.

Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 2 años

I think that I could provide more ROI if they gave me more ability to bring in revenue, and things are just so expensive these days.

Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 2 años

Character, Authenticity, Honesty, Hard Work

Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un año

Team members are supportive and hard working.

Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace un año

positive attitude, learning orientation, whip smart, real people.

Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un año

Collaborative, receptive to feedback, willing to share feedback with me on my performance, never afraid to ask for help

Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un año

Passionate experts who love to work together to support the business as best as possible

Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un año

Coworkers need to communicate better, also take accountability when necessary.

Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 4 años

My co workers need better time management skills and more empathy when passing off calls. They should make sure parts are correct and correct troubleshooting steps have been taken.

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años

Do more team functions and team building.

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años

Technical skills effort communication integrity work ethic

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años

It would be helpful if they were less immature

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años

Failing forward is a used as a tool for a learning lesson and advancement

Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un año

People are encouraging and kind.

Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace un año

grace when learning, fun when celebrating, smart execution

Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un año

Collaborative, open to change, flexible work arrangement

Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un año

the fact that we try to work together to solve problems irrelevant of job title or rank

Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un año

The company should start acting like a $500m company. We make decision's based on a culture from 20 years ago and many of the key process have tools have not changed since then, We seem to be paying more attention to acquisitions than making make the current teams and tools work more efficient.

Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años

Transparency and an ability to address difficult issues.

Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años

Management. New faces. Folks who are serious about investing their energy in their employee. No more clueless folks please. No more glorify sales rep to run the show.

Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 5 años

The length. It is a six step interview process. Going in, it is overwhelming and seems like a lot. But after, you truly know if this is a good fit for you and vice versa. I wouldn't change it.

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años

It was a long interview process, but I felt like they were transparent about next steps.

Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 5 años

catered lunches or when I do my job correctly and receive accolades.

Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un año

My coworkers and the tasks I get to do

Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace un año

Helping others achieve their goals

Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un año

working closely with great people, and my work/life balance

Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un año

i feel i make a meaningful contribution to our work; my internal customers are the easiest people in the world to be motivated to work for

Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un año

I have a far drive, and working from home is looked down upon or not allowed in my position. Every day, I spend 11/15 hours of my day traveling for work or working a job I can do completely from my computer on my couch.

Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace un año

A company once grounded in the idea that its "people powered & people first" has strictly become a "money first" company

Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 2 años

Less pressure that leadership puts on us. More empathy from my boss

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años

Things move too slowly. Process is good but not to the detriment of productivity. Deadlines should be tighter so activities aren't so dragged out.

Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 2 años

tough losing deals to Park Place every month

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años