ServiceMaster Cultura de la Empresa

104 empleados en ServiceMaster han revisado ServiceMaster en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 19 dias.

En general, los 104 ServiceMaster empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ServiceMaster no están satisfechos con su remuneración total en ServiceMaster, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 104 Participantes califican su remuneración en ServiceMaster con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ServiceMaster no están muy satisfechos con su equipo. 104 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mitad creen que las reuniones de ServiceMaster son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ServiceMaster creen que el ambiente en ServiceMaster es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ServiceMaster es moderado. Cerca 59% de los empleados en ServiceMaster trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de ServiceMaster no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 104 empleados que participaron creen que su vista futura en ServiceMaster es positivo.