Sleeper Culture | Comparably
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Sleeper Empresa Reclamada

Sleeper Cultura de la Empresa

Cultura de Sleeper

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Sleeper

Nan Wang Sleeper's CEO
Nan Wang

Sleeper Misión, Visión y Valores

Estado de la misión

Sleeper's mission is to connect people over sports. We're building a digital playground for sports fans and their friends to hang out together. We believe what truly makes sports so special in our lives is its ability to strengthen bonds between the people we care about. Some of our fondest memories include super bowl parties with friends, streaming the world cup with co-workers, and enjoying Christmas NBA games with family. Our products enable you and your friends to enjoy sports together in a fun and social way, creating bonds that can span a lifetime.

Cultura de Sleeper de un Vistazo

2 empleados en Sleeper han revisado Sleeper en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

Información de la empresa

Dirección
3690 Howard Hughes Pkwy
Las Vegas, NV 89119
United States of America
Sitio web
sleeper.app
Fundado
2014
Sitios sociales

Descripción de la compañía

Connecting people over sports

Dejar Sabera a Sleeper Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Sleeper que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Sleeper de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Curioso sobre cómo es el trabajo en Sleeper?

Pregunta Anónimamente a Los Empleados de Sleeper

Pregunta Anónima

Preguntas y respuestas anónimas de Empleados Sleeper

Preguntas y respuestas más recientes

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
80
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
95
out of 100
¿Calificación del CEO?
60
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
90
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
8100%
100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido100%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
90
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico100%
Bueno0%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Sleeper

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Sleeper

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
100
Puntuación eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar
Seguro dental
Seguro de vision
Seguro de salud
Seguro de vida
Tiempo libre pagado
PTO / Política de vacaciones
Dias Festivos
Subsidio de Maternidad/Paternidad
Beneficios financieros
401K / Plan de Retiro
Beneficios de oficina
Mascota amigable
Salidas sociales de la empresa
Política de trabajo desde casa

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