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Sleeper Compagnie réclamée
Sleeper Culture d’entreprise
Culture Sleeper
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Sleeper Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Sleeper's mission is to connect people over sports. We're building a digital playground for sports fans and their friends to hang out together. We believe what truly makes sports so special in our lives is its ability to strengthen bonds between the people we care about. Some of our fondest memories include super bowl parties with friends, streaming the world cup with co-workers, and enjoying Christmas NBA games with family. Our products enable you and your friends to enjoy sports together in a fun and social way, creating bonds that can span a lifetime.
Sleeper Coup d’oeil sur la culture
Sleeper has 80 employees. 2 des employés de chez Sleeper ont examiné Sleeper dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 3690 Howard Hughes Pkwy
Las Vegas, NV 89119
United States of America
- Site Internet
- sleeper.app
- Fondé
- 2014
- Réseaux sociaux
Description de l’entreprise
Connecting people over sports
Laissez Sleeper savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Sleeper que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Sleeper l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
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Q&A Anonyme avec des employés de chez SleeperDernières questions / réponses
What is the PTO policy at Sleeper?
Uncapped/unlimited PTO
What kind of people does Sleeper like to hire?
Passionate, motivated and collaborative individuals with low ego and high EQ
What is the daily attire at Sleeper?
Casual attire
How are the healthcare options at Sleeper?
Kaiser and Cigna plans depending on the state
How long after an interview at Sleeper does it take to hear back?
Typically within 24-48 hours
What is Sleeper's internship program like?
Design and Marketing internships have led to several successful full-time hires across Product Design, Motion Graphics, UX Research and...
What is the PTO policy at Sleeper?
Uncapped/unlimited PTO
What kind of people does Sleeper like to hire?
Passionate, motivated and collaborative individuals with low ego and high EQ
What is the daily attire at Sleeper?
Casual attire
How are the healthcare options at Sleeper?
Kaiser and Cigna plans depending on the state
How long after an interview at Sleeper does it take to hear back?
Typically within 24-48 hours
What is Sleeper's internship program like?
Design and Marketing internships have led to several successful full-time hires across Product Design, Motion Graphics, UX Research and...
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
95
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Sleeper
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Sleeper
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Sleeper Les concurrents
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
- Assurance-vie
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congés payés
- Congé de maternité / paternité
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
- Avantages de bureau
- Accepte les animaux
- Sorties sociales d’entreprise
- Politique de travail à domicile
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