SnapLogic Cultura de la Empresa

22 empleados en SnapLogic han revisado SnapLogic en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 22 SnapLogic empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SnapLogic están satisfechos con su remuneración total en SnapLogic, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en SnapLogic con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SnapLogic están extremadamente satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de SnapLogic son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SnapLogic creen que el ambiente en SnapLogic es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SnapLogic es confortablemente rápido. Cerca 46% de los empleados en SnapLogic trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de SnapLogic están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en SnapLogic es positivo.