


We make it fast and easy for users to connect applications and data across the enterprise so they can improve business processes, accelerate decision-making, and drive better business outcomes.
SnapLogic has 180 employees. 22 сотрудников SnapLogic оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.
В целом, 22 сотрудников SnapLogic оценивают лидерство в компании на B или Top 25% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.
Сотрудники SnapLogic довольны компенсацией в SnapLogic, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.
В целом, сотрудники SnapLogic невероятно довольны своей командой. 22 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в SnapLogic эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.
Большинство сотрудников SnapLogic верит, что рабочее окружение в SnapLogic положительное. Большинство участников верят, что темп работы в SnapLogic комфортно быстрый. Примерно 46% сотрудников SnapLogic работают 8 часов или меньше.
В целом, сотрудники SnapLogic невероятно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Рассказать SnapLogic о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит SnapLogic возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
В 2019 году, компания SnapLogic подала на 28 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 100% были одобрены.
В SnapLogic работает 180 сотрудников
Решение по заявке на визу H1B
Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности
| 70% | Promoters |
|---|---|
| 15% | Passives |
| 15% | Detractors |






Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.