Snappr is a company based out of 3150 18th Street, Box 215 - Suite 251, San Francisco, California, United States. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 59

CEO: Edward Kearney

Snappr Cultura de la Empresa

Cultura de Snappr

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Snappr está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Compensación

Ambiente

Equipo Ejecutivo

Felicidad

CEO de Snappr

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Edward Kearney

15 /100

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Dejaremos saber a Snappr que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Snappr de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Snappr

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Snappr

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Cultura de Snappr de un Vistazo

En general, los 4 Snappr empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Snappr no están satisfechos con su remuneración total en Snappr, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Snappr con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Snappr no están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Snappr son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Snappr creen que el ambiente en Snappr es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Snappr es moderado. Cerca 67% de los empleados en Snappr trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Snappr no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Snappr algo que pueden mejorar.

4 empleados en Snappr han revisado Snappr en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Snappr empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Snappr no están satisfechos con su remuneración total en Snappr, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Snappr con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Snappr no están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Snappr son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Snappr creen que el ambiente en Snappr es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Snappr es moderado. Cerca 67% de los empleados en Snappr trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Snappr no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Snappr algo que pueden mejorar.

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