Snappr is a company based out of 3150 18th Street, Box 215 - Suite 251, San Francisco, California, United States. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 59

PDG: Edward Kearney

Snappr Culture d’entreprise

Culture Snappr

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Snappr est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Compensation

Environnement

Équipe exécutive

Bonheur

PDG de Snappr

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Edward Kearney

15 /100

Laissez Snappr savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Snappr que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Snappr l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Snappr

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Snappr

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Snappr Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Snappr donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Snappr sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Snappr , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Snappr sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Snappr sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Snappr croient que l'environement chez Snappr est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Snappr est modéré . Environ 67% des employés chez Snappr travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Snappr sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

4 des employés de chez Snappr ont examiné Snappr dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Snappr donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Snappr sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Snappr , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Snappr sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Snappr sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Snappr croient que l'environement chez Snappr est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Snappr est modéré . Environ 67% des employés chez Snappr travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Snappr sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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