SPAR Group Cultura de la Empresa

90 empleados en SPAR Group han revisado SPAR Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 23 dias.

En general, los 90 SPAR Group empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SPAR Group no están satisfechos con su remuneración total en SPAR Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 90 Participantes califican su remuneración en SPAR Group con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SPAR Group no están muy satisfechos con su equipo. 90 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de SPAR Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SPAR Group creen que el ambiente en SPAR Group es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SPAR Group es extremedamente rápido. Cerca 63% de los empleados en SPAR Group trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de SPAR Group están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 90 empleados que participaron creen que su vista futura en SPAR Group es positivo.