SPI Labs Cultura de la Empresa
Cultura de SPI Labs
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
SPI Labs Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Interaction with outside companies, FEDEX, UPS, and shipping companies, makes the day move faster.
Revisión de Ambiente · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
I get to work a lot of overtime.
Revisión de Compensación · Publicado hace 8 años
Dejar Sabera a SPI Labs Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a SPI Labs que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a SPI Labs de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Curioso sobre cómo es el trabajo en SPI Labs ?
Pregunta Anónimamente a Los Empleados de SPI Labs
Preguntas y respuestas anónimas de Empleados SPI Labs Preguntas y respuestas más recientes
How would you describe your overall experience interviewing at SPI Labs ?
I was brought on part-time during a need for extra quality inspectors. I was kept on as a result of my loyalty and good work.
How can I improve my chances of being hired at SPI Labs ?
Applying in person will give you a chance to meet with the HR director and could get you an on-scene interview and hiring.
How does SPI Labs handle HR issues?
The HR issues are not handled by the HR director but rather the owner of the company that is in the building twice a week.
How would you describe your overall experience interviewing at SPI Labs ?
I was brought on part-time during a need for extra quality inspectors. I was kept on as a result of my loyalty and good work.
How can I improve my chances of being hired at SPI Labs ?
Applying in person will give you a chance to meet with the HR director and could get you an on-scene interview and hiring.
How does SPI Labs handle HR issues?
The HR issues are not handled by the HR director but rather the owner of the company that is in the building twice a week.
Puntuación de Liderazgo
80
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
80
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
80
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en SPI Labs
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en SPI Labs
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"0
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
¿Conoces a alguien que trabaja en SPI Labs ?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
×