SPI Labs Culture d’entreprise
Culture SPI Labs
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
SPI Labs Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Interaction with outside companies, FEDEX, UPS, and shipping companies, makes the day move faster.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
I get to work a lot of overtime.
Laissez SPI Labs savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à SPI Labs que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à SPI Labs l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
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Q&A Anonyme avec des employés de chez SPI Labs Dernières questions / réponses
How would you describe your overall experience interviewing at SPI Labs ?
I was brought on part-time during a need for extra quality inspectors. I was kept on as a result of my loyalty and good work.
How can I improve my chances of being hired at SPI Labs ?
Applying in person will give you a chance to meet with the HR director and could get you an on-scene interview and hiring.
How does SPI Labs handle HR issues?
The HR issues are not handled by the HR director but rather the owner of the company that is in the building twice a week.
How would you describe your overall experience interviewing at SPI Labs ?
I was brought on part-time during a need for extra quality inspectors. I was kept on as a result of my loyalty and good work.
How can I improve my chances of being hired at SPI Labs ?
Applying in person will give you a chance to meet with the HR director and could get you an on-scene interview and hiring.
How does SPI Labs handle HR issues?
The HR issues are not handled by the HR director but rather the owner of the company that is in the building twice a week.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à SPI Labs
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à SPI Labs
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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