Spreetail Cultura de la Empresa

20 empleados en Spreetail han revisado Spreetail en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 20 Spreetail empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Spreetail no están satisfechos con su remuneración total en Spreetail, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en Spreetail con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Spreetail no están satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Spreetail son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Spreetail creen que el ambiente en Spreetail es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Spreetail es extremedamente rápido. Cerca 36% de los empleados en Spreetail trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Spreetail no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en Spreetail algo que pueden mejorar.