Stanley Steemer Employee Reviews
Out of 99 Stanley Steemer employee reviews, 49% were positive. The remaining 51% were constructive reviews with the goal of helping Stanley Steemer improve their work culture. The Ventas team, with 70% positive reviews, reports the best experience at Stanley Steemer compared to all other departments at the company. The Operaciones team offered the most constructive feedback, with 67% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Always on Thin ice always stress. Change every quarter. Unpaid long hours
Revisión Publicado hace 7 meses
Revisión Publicado hace un año
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
I was always dreamin' bout steaming and prayin' bout sprayin.
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Bery good very good goo
Revisión Publicado hace un año
My leadership team is very personable, easy to communicate with and have my best interest at heart.
Revisión Publicado hace 2 años
Went downhill after corporate sold it to be a franchise.
Revisión Publicado hace 2 años
The leadership team is fair you can sit down and talk to them and go over anything personally or businesswise
Revisión Publicado hace 4 años
The leadership teams care about your success and work with you in every aspect.
Revisión Publicado hace 4 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Not lying and stealing from the employees
Revisión Publicado hace 2 años
Everything is a mess needs to be fixed
Revisión Publicado hace 3 años
They care nothing of their employees. They give the old routes to their favorites over those who need it.
Revisión Publicado hace 4 años
Sell the company real quick
Revisión Publicado hace 5 años
They care more about getting money than they do the quality of work or the integrity of their employees
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Ambulance, emergency room, dental, and vision
Revisión Publicado hace 2 años
I get to determine what I make through commissions
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
The bonus incentives. That's what is the extra little push.
Revisión Publicado hace 2 años
I get commission from the sales I make, which means that my work ethic determines my salary.
Revisión Publicado hace 4 años
It's there, it's a solid company.. that's all.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
The new employers getting better salary than the olders one
Revisión Publicado hace 2 años
The hourly rate is low for the amount of physical work we do. The commission rate is also low
Revisión Publicado hace 2 años
Why do i not get paid out on paternity leave other companys pay for dads to take time off to help raise kids wht do i have to burn my own days and if i want paternity leave i dont get paid for it why why why
Revisión Publicado hace 3 años
If i dont take advantage of people with dementia i am penalized
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
Prices rise, but the wage doesn't. Also, it's a little insulting to be constantly cleaning houses when I can barely afford an apartment on this wage.
Revisión Publicado hace 3 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We arent allowed to tqlk about difficulties at work
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
My team, we help each other improve. We talk to each other in our mistakes, help each other with tips. We look out for each other as a family. We call each other in needs of information or any help they might need and we show up for each other.
Revisión Publicado hace 3 años
People were ok to tolerate only reason I even stayed as long as I did
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
They are always cheerful and supportive.
Revisión Publicado hace 4 años
The core of employees mostly rally around each other to complete the day however each and every employee is driven into the ground to to the lack of education and understanding of the GM.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
I’m not going to answer this o
Revisión Publicado hace 5 años
Need to think quality not just making some bucks.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
The workers are split into those who wirk and those who just breeze thru. Both get paid the same.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 9 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
We have days off at least once a week with no overtime
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
It can be hard to work in sales, even if they're inbound. But I truly feel that the company wants me to succeed, and they make every effort to give you all the tools you could need.
Revisión Publicado hace 4 años
The customers but they don’t understand we are flying through to get to the next house so the quality
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
Our company is very busy and we work to keep the customers happy/
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Letting us technicians voice our concerns without fearing retaliation.
Revisión Publicado hace un año
Managers and employees should take a diversity and inclusion class. Also an effective communication class.
Revisión Publicado hace 2 años
Everything there was zero compensation and unfulfilled promises
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
Hire responsible adults and not too many kids that only think about going home and not willing to learn...
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
All employees to be treated fairly
Revisión Publicado hace 7 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
The olders managers way better
Revisión Publicado hace 2 años
It was a fast process
Revisión Publicado hace 2 años
I was able to get the manager's contact info from the first group meeting I was a part of, and that facilitated my interest in moving forward.
Revisión Publicado hace 3 años
they hire anybody that doesnt have a record and is dumb enough to get paid the bare minimum
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
It was all done remotely.
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
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¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
Going home and interwcting with co workers
Revisión Publicado hace 7 meses
The ability to interact with our customers. Talking to them, engaging in conversations as I meet their cleaning needs.
Revisión Publicado hace 2 años
What makes me happy is the opportunities that are given. Aswell as they are there when i need a talk or if i feel i need to improve, and they lead me to the right path to success.
Revisión Publicado hace 3 años
I love when I have a customer who is grateful for my help.
Revisión Publicado hace 4 años
See my customers and meet new ones.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Allow me to be something other than submissive and dont accept the money of people who threten to kill me
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
Its not a glamorous job...but those that do it right and do it well should be treated accordingly
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 9 años
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