Subaru of Indiana Automotive – Micromanagement is an understatement. Group Leaders run the company. Too Many uneeded manager roles. Mostly overpaid, under qualified, buddy system. | Comparably

Subaru of Indiana Automotive – Micromanagement is an understatement. Group Leaders run the company. Too Many uneeded manager roles. Mostly overpaid, under qualified, buddy system.

EMPLEADOS
PARTICIPANTES
5
Calificaciones
totales
67

Micromanagement is an understatement. Group Leaders run the company. Too Many uneeded manager roles. Mostly overpaid, under qualified, buddy system.

¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?

Get rid of the top level management

Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?

Multiple interviews conducted. Easy to get through.

Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?

Experience and education. Training accountability

Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

Pay that reflects the multiple levels i have to deal with.

Revisión

Employee Reviews from Other Companies

Brevemente describa su total experiencia en el trabajo

My experience has been OK

Revisión Review at Evonik Corporation · Publicado hace 4 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
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