Summit Materials Cultura de la Empresa

41 empleados en Summit Materials han revisado Summit Materials en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 41 Summit Materials empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Summit Materials están generalmente satisfechos con su remuneración total en Summit Materials, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 41 Participantes califican su remuneración en Summit Materials con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Summit Materials no están satisfechos con su equipo. 41 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Summit Materials son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Summit Materials creen que el ambiente en Summit Materials es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Summit Materials es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Summit Materials trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Summit Materials no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 41 empleados que participaron creen que su vista futura en Summit Materials algo que pueden mejorar.