Super8 Cultura de la Empresa

49 empleados en Super8 han revisado Super8 en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 49 Super8 empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Super8 no están satisfechos con su remuneración total en Super8, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 49 Participantes califican su remuneración en Super8 con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Super8 están generalmente satisfechos con su equipo. 49 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Super8 son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Super8 creen que el ambiente en Super8 es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Super8 es moderado. Cerca 84% de los empleados en Super8 trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Super8 están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 49 empleados que participaron creen que su vista futura en Super8 es positivo.