Symantec Cultura de la Empresa

91 empleados en Symantec han revisado Symantec en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 91 Symantec empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Symantec están generalmente satisfechos con su remuneración total en Symantec, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 91 Participantes califican su remuneración en Symantec con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Symantec están satisfechos con su equipo. 91 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Symantec son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Symantec creen que el ambiente en Symantec es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Symantec es moderado. Cerca 57% de los empleados en Symantec trabajan 8 horas o menos, mientras el 2% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Symantec no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 91 empleados que participaron creen que su vista futura en Symantec es positivo.